由 Atlassian 呈现
现代团队拥有前所未有的海量信息，但由于信息分散、无序，他们反而变得前所未有地“信息不通畅”。团队难以从噪音中提取有效信号，导致决策缓慢、效率低下。
的高管担心团队未能有效利用AI消除信息孤岛。
小时/年，这是财富500强公司因搜索信息而浪费的时间。
未来的工作是，你能在需要的时候及时获取所需信息。人们会因为能够专注而变得更有效率。
AI赋能了敏捷的竞争者，市场节奏空前加快。89%的高管认为组织需更快行动。这导致团队为追求速度而牺牲结构，信息变得杂乱无章。
93%的高管认为软件和技术比以往任何时候都更关键。为满足客户对即时响应和实时分析的期望，团队引入大量新工具，但未能有效整合，加剧了信息孤岛。
跨时区、跨地域的协作成为常态。团队难以即时沟通，信息传递不畅，导致工作重复、信息进一步分散在各个平台。
团队陷入低效的“数字捉迷藏”游戏，浪费时间重复造轮子。
成功的团队并非拥有更多信息，而是拥有一个更好的**系统**来处理信息。这个系统能将目标转化为任务，在统一的协作空间中追踪进展和知识，让团队能真正专注于重要的工作。
当目标清晰、透明并与公司战略挂钩时，团队的积极性和效率会大幅提升。
成果：产出高质量工作的可能性提高 6.4倍，满足截止日期的可能性提高 4.9倍。
在中心化的平台上明确“谁、做什么、何时、为何”，能消除误解，提升效率和士气。
成果：产出高质量工作的可能性提高 5.3倍，满足截止日期的可能性提高 4.1倍。
将储存在个人头脑中的隐性知识，通过文档、视频等形式显性化，并让AI能够检索和利用。
成果：产出高质量工作的可能性提高 5.4倍，团队专注于最重要工作的可能性提高 2.3倍。